新聞資訊

2025年6月26日，安帕爾公司福城工廠為持續提升安全生產水平，安帕爾公司今日在工廠內成功召開了首次消防安全審廠啟動會議。

安帕爾公司人力運營中心持續深化人力資源數字管理，公司已組織多輪供應商演示評估，并于2025年6月25日再次邀請第四家優秀供應商-MOKA團隊赴我司進行系統現場演示。

6月23日和24日凌晨至早間時段，京津冀中部部分城市PM2.5污染程度快速加重，小時濃度超過200微克/立方米。

繼前兩次優秀EHR供應商現場演示成功舉辦后，我們對引入專業EHR系統的必要性和價值更加堅定。

為提升人力資源管理水平，賦能企業發展，安帕爾公司人力運營中心于2025年6月20日邀請I人事EHR系統供應商現場交流演示。

安帕爾攜重點檢測產品和解決方案精彩亮相“2025廣州國際應急安全博覽會”，該展會于2025年6月16-18日在廣州-中國進出口商品交易會展館隆重舉行。

為有效遏制臭氧濃度上升，四川省攀枝花、德陽、內江三市全面開展攻堅行動，通過多管齊下應對臭氧污染天氣過程、全力做好臭氧污染應對防范、在全市范圍內開展臭氧污染防治專項行動等，持續改善空氣質量。

近日，安徽省第三環保督察組調研阜陽市空氣質量提升攻堅工作。督察組實地調研了多家企業，強調要積極采用先進的生產工藝和污染治理技術，加強運維管理。

我司工廠迎來智能制造數字化轉型深度調研

為持續優化人力資源數字化轉型，提供管理效能與員工體驗，安帕爾公司人力運營中心于2025年6月11日邀請EHR系統供應商交流演示。

安帕爾公司參加2025年廣州國際應急安全博覽會

《汕尾市空氣質量持續改善行動方案》近日印發，要求在今年消除重污染天氣。

2025年6月9日，安帕爾公司子公司于今日在總部成功通過了ISO體系認證審核，這標志著公司在質量管理（ISO 9001）、環境管理（ISO 14001）及職業健康安全管理（ISO 45001）領域正式邁入國際標準化軌道。

長春市汽開區將繼續以季節性污染防治為切入點，圍繞汽車行業涉VOCs產業集群綜合整治課題，積極推進清潔能源替代、污染治理設施升級，緊盯嚴抓涉氣企業監管、移動源管控，確保長制常治、久久為功，努力守護長春的白云藍天。

《鹽城市國家碳達峰試點推進方案》明確，市綠色低碳發展示范區建設工作領導小組負責統籌推進全市碳達峰試點建設工作。設立市級碳達峰碳中和專項資金，支持開展碳排放統計、碳數據監測、碳預算管理、碳足跡認證、生態碳匯核算等試點工作。

企業自建一臺燃氣鍋爐用于生產供熱，需要進行補充監測嗎？水在線監測設備在沒有進行驗收前，所監測的數據為有效數據還是無效數據？企業需要在排污證中增加噪聲排放相關內容，那么排污證屬于重新申請還是變更申請？

2025年《國家污染防治技術指導目錄》近日印發，VOCs洗滌吸收凈化技術、VOCs光催化及其組合凈化技術、VOCs低溫等離子體及其組合凈化技術、VOCs光解(光氧化)及其組合凈化技術等，在全行業VOCs治理領域被歸類為低效類技術。

端午節前夕，為弘揚中華民族優秀傳統文化，傳遞公司對全體員工的深切關懷，安帕爾公司精心準備了節日福利，以粽香傳遞祝福，共享安康佳節。

近年來，我國PM2.5治理在取得明顯效果的同時，臭氧污染正在成為新的環保難題。

《西安市住建領域2025年夏季空氣質量提升工作方案》近日印發，要求各級住建管理部門做好涉 VOCs城市建筑施工、市政道路瀝青鋪設、道路標線等臭氧污染防控工作。

2025年5月，海南省第二生態環境保護督察組進駐澄邁縣開展例行督察。澄邁縣委、縣政府高度重視，主動揭短家底，積極配合督察。經與澄邁縣共同核查發現，澄邁縣在施工工地、黃土裸露、砂石堆場、港口碼頭等領域揚塵污染防治不力，職能部門監管不嚴不實。

江蘇省廳發布的《廢活性炭綜合利用污染控制技術規范》（DB32/T 5088-2025）已于2025年4月25日起正式實施。

為持續提升管理團隊綜合素養及為客戶服務的能力，安帕爾于2025年5月18日組織高管團隊參加國內知名管理心里學專家彭旭老師的《解鎖客戶內心贏得長期訂單》公開課。

是近年來大氣VOCs污染治理領域投訴較為多的環保問題。為什么有的企業明明VOCs治理達標了，但還是遭到周邊居民的投訴呢？這就與物質的“嗅閾值”有關系，今天分享一個清單，更為詳細。

為切實保障員工健康權益，2025年5月14日，安帕爾公司組織接觸特殊工種的員工進行年度職業病專項體檢。此次體檢涵蓋相關崗位的十余名員工，通過血常規、肺功能、血液監測等專業檢查，為員工建立動態健康檔案。